请销假制度中责任人的划分通常依据组织结构和干部管理权限来确定。以下是一个基于您提供的参考信息整理出的责任人划分方式：
一、顶层管理者（如局主要领导、镇党委书记）
- 负责审批高级别干部（如局班子成员、社区书记或居委会主任、副主任）的请假申请。
- 对整个请销假制度负有最终解释权和监督权。
二、中层管理者（如局分管领导、局属单位主要负责人、站长）
- 负责审批其下属干部和职工的请假申请，根据请假天数和事由，可能需要加注意见后上报更高层次领导审批。
- 对本单位的请销假制度执行情况进行监督和管理，确保制度得到有效执行。
三、直接责任者（如办公室主任、考勤管理人员）
- 负责具体办理请销假手续，包括接收请假条、核实请假事由、填写审批单等。
- 负责保存和管理请假条、考勤记录等相关资料。
- 对违反请销假制度的行为进行初步处理，如提醒、登记等，并及时上报给上级领导。
四、请假人
- 负责按照制度要求提前办理请假手续，说明请假事由、时间和联系方式等。
- 在请假期间保持通讯畅通，及时续假或销假。
- 对未履行请假手续擅自离岗或未按时返岗等行为承担相应的责任。
在请销假制度中，各级责任人应明确自己的职责和权限，严格按照制度规定执行请销假手续，确保组织的正常运转和工作效率。同时，对于违反制度的行为，应及时进行处理和纠正，以维护制度的严肃性和有效性。