当孩子在幼儿园受伤时，关于误工费的赔偿问题，我们需要从几个方面来详细解析。

首先，要明确的是，幼儿本身由于没有劳动能力和收入来源，因此不存在误工损失。这一点是法律上的明确规定，也是大家普遍认可的原则。所以，如果孩子受伤，我们不能直接主张误工费。

然而，虽然孩子没有误工费，但如果孩子受伤需要护理，而护理人员（通常是家长）因为照顾孩子而导致了收入减少，那么是可以主张护理费的。这是基于这样一个事实：护理人员因为照顾受伤的孩子而不得不放弃部分工作或请假，从而造成了实际的经济损失。

具体来说，护理费的计算方式如下：

• 如果护理人员有固定收入，那么护理费应该按照其实际减少的收入来计算。比如，家长因为照顾孩子而请假，单位扣发了工资或奖金，这部分就是实际减少的收入。
• 如果护理人员没有固定收入，那么可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这通常是一个相对合理的标准，能够反映护理人员因照顾孩子而产生的经济损失。

另外，值得注意的是，如果幼儿园在孩子受伤的事件中存在过错，比如监管不力、设施不安全等，导致孩子受伤并影响到了家长的工作和收入，那么幼儿园是应当承担相应的侵权责任的。这包括赔偿家长因照顾孩子而产生的实际收入损失，也就是我们通常所说的误工费。

在这种情况下，家长需要提供充分的证据来证明自己的误工损失，比如单位出具的误工证明、工资流水、请假记录等。赔偿的具体金额则会根据家长实际减少的收入情况、照顾孩子所需的合理时间以及双方协商或法律判决等因素综合确定。

综上所述，当孩子在幼儿园受伤时，关于误工费的赔偿问题并不是一成不变的。我们需要根据具体情况来分析，包括孩子的受伤程度、护理人员的收入情况、幼儿园是否存在过错等因素。如果家长因此产生了实际的经济损失，是可以依法主张赔偿的。