企业对于工伤亡事故的处理程序，需要遵循一系列明确且严谨的步骤，以确保事故的及时报告、调查、处理以及预防措施的采取。以下是一个详细且深度的解答：

一、事故报告

1. 立即报告：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应迅速报告企业主管部门、企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院以及工会。

2. 逐级上报：企业主管部门和劳动部门在接到死亡、重大死亡事故报告后，需立即按系统逐级上报。死亡事故需报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故则需报至国务院有关主管部门和劳动部。

3. 保护现场：发生死亡、重大死亡事故的企业应保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

二、事故调查

1. 组织调查组：

   • 轻伤、重伤事故：由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员及工会成员参加的事故调查组进行调查。
   • 死亡事故：由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组进行调查。
   • 重大死亡事故：按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组进行调查。

2. 调查组职责：查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。

3. 调查权与义务：事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。同时，调查组应确保调查工作的公正性和客观性。

三、事故处理

1. 处理意见与防范措施：事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

2. 责任追究：对于因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，企业主管部门或企业应按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3. 结案与公布：伤亡事故处理工作应当在规定时限内（一般为90日内，特殊情况不超过180日）结案。结案后，应公开宣布处理结果。

四、后续事项

1. 工伤保险缴纳与支付：企业应确保职工工伤保险的缴纳，对于因工伤发生的合理费用，由工伤保险基金予以报销。同时，因工伤职工伤残而发生的一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。

2. 不服认定结果的处理：若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结果不服，可在规定时限内提起行政复议或行政诉讼。

综上所述，企业对于工伤亡事故的处理程序涉及事故的报告、调查、处理以及后续事项等多个环节，每个环节都需严格按照相关规定执行，以确保事故的妥善处理及预防措施的有效实施。