处理伤亡事故的程序通常遵循一系列明确且有序的步骤，以确保事故得到及时、公正和有效的处理。以下是根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号）整理出的伤亡事故处理程序详解：
一、事故报告
- 立即报告：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人。
- 企业负责人报告：企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门、企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院和工会。
- 逐级上报：企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应立即按系统逐级上报。死亡事故需报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故需报至国务院有关主管部门和劳动部门。
二、事故现场保护
发生死亡、重大死亡事故的企业，应迅速采取必要措施抢救人员和财产，同时保护事故现场，防止事故扩大。
三、事故调查
组织调查组：
- 轻伤、重伤事故：由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员及工会成员参加的事故调查组进行调查。
- 死亡事故：由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组进行调查。
- 重大死亡事故：按企业隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组进行调查。
调查组职责：
- 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。
- 确定事故责任者。
- 提出事故处理意见和防范措施建议。
- 写出事故调查报告。
调查组权限：事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、人员了解情况和索取资料，任何单位和个人不得拒绝。
意见不一致处理：如果事故调查组在事故分析和责任者处理上不能取得一致意见，劳动部门有权提出结论性意见。若仍有不同意见，应报上级劳动部门商有关部门处理；仍不能达成一致时，报同级人民政府裁决。
四、事故处理
- 处理意见实施：事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。
- 责任追究：
- 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况不采取有效措施导致伤亡事故的，由企业主管部门或企业按国家有关规定对负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场或拒绝接受调查及提供资料的，由有关部门按国家有关规定对单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由所在单位按国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、结案与公布
伤亡事故处理工作应在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应公开宣布处理结果。
综上所述，伤亡事故的处理程序是一个严谨且系统的过程，涉及事故的报告、现场保护、调查以及最终的处理和结案。每一步都需严格按照规定进行，以确保事故得到公正、有效的处理，并防止类似事故的再次发生。