关于工伤提交资料是由自己还是公司来申请的问题，这主要取决于工伤认定的申请流程和相关法规。以下是对这一问题的详细解答：

首先，根据《工伤认定办法》以及类似《广东省工伤保险条例》的地方性规定，工伤认定的申请通常应由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。这是用人单位的法定义务，它们需要负责启动工伤认定的程序。

然而，如果用人单位未能在规定的时间内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织就有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，在用人单位未按时申请的情况下，职工个人或其近亲属、工会组织可以代为申请。

在申请工伤认定时，需要提交一系列的材料，包括但不限于劳动、聘用合同文本复印件、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。这些材料的准备和提交，可以由用人单位负责，也可以由职工个人或其近亲属、工会组织负责，具体取决于谁提出了工伤认定的申请。

总的来说，工伤提交资料可以由公司（用人单位）或者个人（受伤害职工或其近亲属、工会组织）来进行，具体取决于工伤认定的申请是由谁提出的。如果用人单位未能在规定时间内提出申请，那么个人就有权代为申请，并需要准备和提交相应的材料。在整个过程中，社会保险行政部门会负责审核申请材料，并进行必要的调查核实，以确保工伤认定的客观公正和准确性。