离职证明最好交给新公司，但自己也应保留一份复印件。以下是具体的分析：

1. 交给新公司的必要性：

   • 新公司需要离职证明来确认求职者与前雇主已经解除了劳动关系，这是为了避免潜在的法律风险，如双重劳动关系等。
   • 离职证明是新公司办理入职手续、社保转移等事宜的重要依据。

2. 自己保留复印件的原因：

   • 保留复印件可以作为个人档案的一部分，以备不时之需。
   • 如果新公司需要查阅原件，而原件已交给新公司，此时复印件可以作为辅助证明材料。
   • 在某些情况下，如与新公司发生劳动争议，复印件可以作为证据来支持自己的主张。

3. 建议做法：

   • 在提交离职证明给新公司之前，先复印一份并妥善保管。
   • 可以在复印件上加盖原公司的公章，并标明“此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部”，以增强其法律效力。

综上所述，离职证明应交给新公司以满足其入职和管理的需要，同时自己也应保留一份复印件以备不时之需。