自愿放弃岗位承诺书对自己确实可能产生影响，具体影响取决于放弃岗位的性质以及后续的个人职业规划。
对于私企岗位的影响：
- 在私企中，自愿放弃岗位承诺书通常不会带来严重的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。因此，在私企中，如果你自愿放弃岗位并提前通知用人单位，通常不会对你的职业生涯产生长远的不利影响。
对于事业单位或国家机关岗位的影响：
- 如果你放弃的是事业单位或国家机关的岗位，特别是在公示期后放弃，可能会对你的职业生涯产生较大影响。这种情况下，放弃岗位可能会被视为违反诚信原则，甚至可能被记入诚信档案库，导致你在未来一段时间内（如三到五年内）无法参加同类考试或招聘。此外，即使你提交了自愿放弃书并获得了招聘单位的同意，也可能被列入该单位的“黑名单”，影响你未来在该单位的职业发展。
建议：
- 在做出放弃岗位的决定前，务必充分考虑自己的职业规划和个人发展。如果你对当前岗位不满意或想要寻求更好的职业发展机会，建议你在与用人单位协商解除劳动合同的同时，积极寻找新的工作机会。
- 如果你正在考虑放弃事业单位或国家机关的岗位，请务必谨慎行事。在做出决定前，最好咨询相关部门或专业人士的意见，了解放弃岗位可能带来的具体后果。
综上所述，自愿放弃岗位承诺书对自己确实可能产生影响。因此，在做出决定前，请务必充分考虑自己的职业规划和个人发展，并咨询相关专业人士的意见。