在申请仲裁时，针对公司，你通常需要准备以下资料：

1. 证明双方关系的文件：

   • 劳动合同或其他聘用合同；
   • 工资单或工资支付记录；
   • 工作证件或员工身份证明；
   • 社保缴纳记录等。

2. 证明公司违法行为的证据：

   • 如存在欠薪，需提供欠薪记录；
   • 如公司未履行社保义务，需提供相关证据；
   • 如公司非法解除劳动合同，需提供解除通知或相关证明；
   • 其他能证明公司违法行为的证据，如加班未支付加班费的相关记录等。

3. 个人身份证明：

   • 提供有效的身份证件复印件，如身份证。

4. 详细的仲裁申请书：

   • 仲裁申请书应包含你的基本信息（姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所）；
   • 公司的基本信息（名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务）；
   • 明确的仲裁请求和所根据的事实、理由；
   • 证据清单，列明证据的名称、来源和能证明的事实。

5. 其他可能需要的材料：

   • 如有委托代理人，需提供授权委托书；
   • 如涉及工伤，需提供《认定工伤决定书》以及《劳动能力鉴定结论通知书》；
   • 其他与案件相关的材料。

请确保你提供的所有资料都是真实、合法且与仲裁请求有直接关联的。在准备这些材料时，建议你仔细梳理案件事实，确保遗漏任何关键证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。