一般情况下，下午4点在宿舍死亡不算工伤。下面我将从工伤的定义和相关法律规定两个角度来进行详细解释：

工伤的定义

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心要素通常包括工作时间、工作地点以及工作原因。

相关法律规定

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

   • （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   • （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   • （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
   • （四）患职业病的；
   • （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
   • （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
   • （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：

   • （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
   • （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
   • （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

分析

• 从工伤的定义来看，宿舍通常不被视为工作场所，除非有特殊情况（如宿舍也作为工作场所使用，且有明确的工作任务在宿舍进行）。
• 从法律规定来看，《工伤保险条例》中明确列举了应当认定为工伤和视同工伤的情形，其中并未直接包含在宿舍死亡的情况。虽然第十五条提到了在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情况，但这里指的是在工作岗位上的突发疾病，而非宿舍。
• 因此，在一般情况下，下午4点在宿舍死亡并不符合工伤的认定条件。

结论

综上所述，根据工伤的定义和相关法律规定，一般情况下，下午4点在宿舍死亡不算工伤。但请注意，如果存在一些特殊情况（如宿舍也作为工作场所使用，且有明确的工作任务在宿舍进行，或者存在其他法律规定的特殊情形），则可能需要进一步分析具体情况来确定是否构成工伤。如果您对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。