一般情况下，在寝室宿舍死亡不算工伤。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这是工伤认定的基本原则。

2. 宿舍与工作场所的区别：

   • 宿舍一般被视为员工的休息场所，而非工作场所。因此，在宿舍内发生的事故或死亡，通常不符合工伤认定的“工作场所”要素。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 尽管宿舍通常不被视为工作场所，但在某些特殊情况下，如果死亡与工作有直接联系，如因工作劳累引发的疾病死亡，或在宿舍进行与工作相关的预备或收尾工作时受伤等，有可能被认定为工伤。然而，这些都需要根据具体情况和相关法律法规来判断。

4. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。宿舍死亡通常不符合这些条件，因此不被认定为工伤。

5. 实际案例：

   • 在实际案例中，如员工在工作时间感到身体不适，回到宿舍休息后猝死，虽然这种情况令人同情，但根据《工伤保险条例》的规定，通常不被视为工伤。因为员工并非在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，也未在48小时内经抢救无效死亡。

综上所述，一般情况下，在寝室宿舍死亡不算工伤。但如果存在特殊情况，如死亡与工作有直接联系，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行工伤认定申请。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。