事业单位嘉奖并不会直接导致退休金增多。下面我将对此进行详细分析：

一. 事业单位嘉奖的性质

• 事业单位嘉奖通常是对职工在工作期间表现优异、做出突出贡献的一种表彰和奖励。
• 这种嘉奖可能以荣誉证书、奖金、晋升机会等形式体现，但并不直接关联到退休金的计算。

二. 退休金的计算依据

• 退休金的计算主要依据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的退休金计算公式。
• 这些因素与职工在工作期间的表现和获得的嘉奖无直接联系。

三. 法规依据

• 根据《中华人民共和国公务员法》及相关事业单位退休规定，退休金的计算并未将嘉奖作为考量因素。
• 退休金的发放是基于职工的工作年限、缴费情况等客观因素，而非主观的表彰或奖励。

四. 实际情况

• 在实际操作中，事业单位职工的退休金是根据其个人档案中的缴费记录、工作年限等数据来计算的。
• 嘉奖虽然能够体现职工的工作表现，但在退休金计算中并不起直接作用。

我的观点：因此，事业单位嘉奖并不会直接导致退休金增多。退休金的计算是基于一系列客观因素，如缴费年限、缴费基数等，与职工在工作期间获得的嘉奖无直接关联。如有进一步需要，您可以继续咨询我。