误工费与陪护费是否需要分担，主要取决于事故的性质和责任归属。以下是详细分析：

一. 交通事故中的误工费与陪护费

1. 误工费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，由责任方进行赔偿。若交通事故由一方全责，则该方需承担对方的误工费。
2. 陪护费：同样依据上述司法解释第八条，陪护费（即护理费）根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。若受害人因交通事故需要护理，且责任在对方，则对方需承担陪护费。

• 生活实例：假设A驾驶车辆与B发生碰撞，导致B受伤并需要误工及陪护。若事故责任完全在A，则A需承担B的误工费和陪护费。

二. 工伤事故中的误工费与陪护费

1. 误工费：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，即误工费由单位承担。
2. 陪护费：同样依据该条例，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，即陪护费也由单位承担。

• 生活实例：若C在工作中受伤，需要停工治疗及陪护。在这种情况下，C的误工费和陪护费都应由其所在单位承担。

三. 综合判断

• 在交通事故中，误工费与陪护费的分担取决于事故责任归属，通常由责任方承担。
• 在工伤事故中，误工费与陪护费则由职工所在单位承担。

我建议，具体分担情况还需结合事故的具体情况和相关法律法规进行综合判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。