春节放假期间工人在宿舍猝死不算工伤。下面是对此结论的详细分析：

一. 工伤认定条件

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤的认定主要基于工作时间、工作场所以及工作原因等要素。具体来说，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等情形。
2. 春节放假期间，工人并不处于工作时间，也未在工作场所内从事与工作相关的活动。因此，这一情形不符合《工伤保险条例》中工伤认定的基本条件。

二. 特殊情况考虑

• 即便是在宿舍内发生的不幸事件，但如果该事件与工作无直接关联，如非因工作原因导致的疾病或意外伤害，那么它仍然不能被视为工伤。

三. 结论

• 综上所述，春节放假期间工人在宿舍猝死，由于不符合工伤认定的时间和场所条件，因此不能算作工伤。

我的观点是，这种情况下的猝死应被视为非因工死亡，其善后事宜应依据相关法律法规和公司的相关规定进行处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。