针对你提出的问题“事业单位劳务派遣未离职能政审么”，首先我们可以明确一点：政审通常与个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况等有关，是某些特定职位或场合（如公务员招录、入党等）所必需的审查环节。而劳务派遣和是否离职，主要涉及到的是劳动关系和劳动法的相关规定。

1. 政审与劳动关系的独立性：

   • 政审通常不直接受劳动关系的约束。也就是说，一个人是否处于劳务派遣状态，或者是否已经离职，通常不会直接影响其政审的资格或结果。

2. 劳务派遣期间的政审：

   • 如果你目前处于劳务派遣状态，并且需要参加政审，那么你应该按照政审的要求提供相关的个人信息和材料。劳务派遣本身并不应该成为政审的障碍。

3. 离职与政审的关系：

   • 如果你已经离职，但政审是在你离职之前就已经启动或确定的，那么离职状态通常不会对你的政审产生不利影响。然而，如果政审是在你离职之后进行的，并且政审机构要求你提供与在职期间相关的证明或材料，那么你可能需要与前雇主协调以获取这些材料。

4. 特殊情况的考虑：

   • 需要注意的是，某些特定的政审可能涉及到对申请人职业道德、工作表现等方面的评估。在这种情况下，如果你在职期间存在不良记录或违规行为，那么这些可能会对你的政审结果产生不利影响。但这与劳务派遣或离职状态本身无直接关联。

综上所述，事业单位劳务派遣未离职的情况下，你仍然可以参加政审。政审的资格和结果主要取决于你个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况等因素，而与劳务派遣或离职状态无直接关联。如果你对政审的具体要求或流程有疑问，建议直接咨询政审机构以获取准确的信息。