离职当天并不能马上就走，而是需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来执行。

具体来说，根据劳动合同法的第三十七条，劳动者如果打算离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。如果是在试用期内，那么则需要提前三日通知用人单位。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但也需要遵循一定的时间和形式要求。

因此，提交离职报告后，并不能马上离开工作岗位。而是需要等待至少三十天（或试用期内的三天），并确保在这段时间内完成工作的交接，以保证公司的正常运营不受影响。如果擅自离职，可能会给公司带来损失，并且自己也可能需要承担相应的法律责任。

例如，像小孙那样擅自离职并导致仓库失窃，给厂里造成损失的情况，他就被要求承担违约赔偿责任。所以，离职时一定要遵循法律规定，提前通知并妥善完成工作交接。