在公司上班能当另外一家公司的法人，但需遵守相关法律法规和公司章程的规定。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法人的定义与权利

• 根据《中华人民共和国民法典》第五十七条，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这意味着，法人本身是一个组织，并不限制其成员（包括自然人）在其他公司的就业。

二. 公司董事、监事、高级管理人员的义务

• 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。这意味着，如果某人在一家公司上班并担任董事、监事或高级管理人员，他/她需要忠诚于该公司，并勤勉地履行其职责。
• 同时，《中华人民共和国公司法》第一百四十八条列举了董事、高级管理人员不得有的行为，包括挪用公司资金、未经允许将公司资金借贷给他人、自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务等。这些规定主要是为了防止董事、高级管理人员损害公司的利益。

三. 在公司上班同时担任另一家公司法人的情况

• 如果某人在一家公司上班，但并未担任董事、监事或高级管理人员，他/她通常可以自由地担任另一家公司的法人，只要这不违反他/她与当前公司之间的劳动合同或公司章程。
• 如果某人在一家公司担任董事、监事或高级管理人员，并希望同时担任另一家公司的法人，他/她需要确保这一行为不会违反《中华人民共和国公司法》第一百四十八条的规定，特别是关于不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务的规定。

综上所述，在公司上班的同时，理论上是可以担任另一家公司的法人的。但需要注意的是，如果此人在原公司担任董事、监事或高级管理人员，他/她需要特别谨慎，确保其行为不违反《中华人民共和国公司法》的相关规定，以免损害原公司的利益或引发法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。