军人休假期间救人是一种高尚的见义勇为行为，值得赞扬和肯定，但从法律角度来看，并不构成立功。以下是对该问题的详细分析：

一. 军人休假期间行为的法律性质

1. 休假的性质：军人休假属于带薪休假，期间军人享受与正常工作期间相同的工资收入。休假期间，军人并未执行公务，而是处于个人休息状态。

2. 见义勇为行为的认定：军人在休假期间救人，无疑是一种见义勇为行为，体现了军人的良好品质和社会责任感。然而，这种行为在法律上并不等同于在执行公务或参与刑事诉讼活动中的立功表现。

二. 立功的认定标准

立功通常是指在刑事诉讼过程中，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等表现。这是一种法律上的认定，主要适用于犯罪分子的量刑情节。显然，军人在休假期间救人的行为并不符合这一标准。

三. 处理建议

1. 表彰与奖励：虽然军人在休假期间救人不构成立功，但部队和社会可以对这种见义勇为行为给予表彰和奖励，以弘扬正气，鼓励更多人在危急时刻挺身而出。

2. 宣传与教育：部队可以加强对军人见义勇为行为的宣传和教育，提高军人的社会责任感和公民意识。同时，也可以通过这种方式增强军民之间的鱼水情深。

3. 关注军人心理健康：军人在休假期间救人后，可能会面临一定的心理压力和负担。部队应关注军人的心理健康状况，提供必要的心理支持和辅导。

我的观点是，军人在休假期间救人的行为虽然值得赞扬和肯定，但从法律角度来看并不构成立功。部队和社会应通过表彰、奖励、宣传和教育等方式对这种见义勇为行为给予肯定和支持。同时，也应关注军人的心理健康状况，确保他们能够以良好的心态继续履行自己的职责和使命。如有进一步需要，您可以继续咨询我。