军人休假期间抓获通缉犯，其处理方式需结合法律程序、军人身份特殊性及具体情节综合判断，核心结论如下：

1. 立即报警并移交公安机关
   根据《刑事诉讼法》第84条，任何单位和个人发现犯罪嫌疑人都有义务立即向公安机关报案或举报。军人休假期间虽非执行职务，但发现通缉犯后仍需第一时间联系当地公安机关，说明情况并移交嫌疑人。关键点：

   • 军人无权自行审讯或处置嫌疑人，需由公安机关依法处理；
     
   • 若军人因抓捕行为导致嫌疑人受伤，需结合《刑法》第20条（正当防卫）或第21条（紧急避险）判断是否免责，但需以“必要限度”为前提。
     

2. 军人身份的特殊性处理
   军人抓捕通缉犯的行为可能涉及《刑法》第450条（军人违反职责罪）的例外情形。具体分析：

   • 非执行职务期间：若军人休假期间未受命令执行抓捕任务，其行为属于公民协助司法机关的合法行为，不构成“违反职责”，但可能因见义勇为获得表彰；
     
   • 执行职务期间：若军人因任务需要临时休假（如执行秘密任务），则其行为可能被认定为职务行为，需按军队内部规定处理，但通常仍需移交公安机关主导后续程序。
     

3. 奖励与责任认定

   • 奖励机制：根据《军队奖励和表彰管理规定》，军人抓获通缉犯可能被授予“三等功”以上奖励，具体需结合抓捕难度、嫌疑人罪行严重性等因素综合评定；
     
   • 责任豁免：若抓捕过程中造成嫌疑人财产损失或轻微伤，军人一般无需承担民事赔偿责任（属“好撒玛利亚人法”范畴）；但若存在故意伤害或过度使用武力，可能面临《刑法》第234条（故意伤害罪）或第238条（非法拘禁罪）的追责。
     

建议行动：

• 军人应优先确保自身安全，避免与嫌疑人正面冲突；
  
• 抓捕后立即联系公安机关，并保留现场证据（如照片、视频）；
  
• 若因抓捕受伤，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定（需证明行为与职务相关）。
  

如有进一步细节需探讨（如抓捕方式、嫌疑人罪行等级等），可直接向我咨询，我会结合具体案情提供更精准的分析。