在《行政处罚法》中，“三日”是指工作日，不含法定节假日。以下是对此结论的详细解释：

法律条文依据

《行政处罚法》中明确规定，“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含法定节假日。这一规定确保了行政行为的期限计算在工作日内进行，排除了法定节假日的干扰。

实际应用

在实际应用中，当行政机关或当事人面临涉及“三日”等短期限的法律问题时，应特别注意以下几点：

1. 期限计算：应从收到相关通知或决定的工作日开始计算，周末和法定节假日不计入内。
2. 及时行权：当事人应在规定的工作日内及时行使自己的权利，如提出申辩、要求听证等，以免错过期限。
3. 行政机关义务：行政机关也应在规定的工作日内完成相关行政程序，确保行政行为的合法性和有效性。

举例说明

假设某行政机关在周一告知当事人有权在“三日内”提出听证要求，那么当事人应在周一、周二、周三（均为工作日）内提出，如果周四为法定节假日，则不计入这三日之内。

综上所述，《行政处罚法》中的“三日”是指工作日，不含法定节假日。这一规定对于确保行政程序的顺利进行和当事人合法权益的保护具有重要意义。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。