行政工作并不是终身负责制。下面我来详细解释一下这个概念：

在行政法领域，并没有明确规定行政工作必须实行终身负责制。实际上，行政工作的责任制度通常是根据具体的行政法律法规、政策文件以及行政机关的内部管理规定来确定的。

一般来说，行政机关及其工作人员在履行职责过程中，应当遵循法定的职责和权限，对违法行为或者不当行为承担相应的法律责任。这种责任可能是行政责任、民事责任，甚至是刑事责任，具体取决于违法行为的性质和后果。

然而，这种责任并不是终身的。一方面，法律通常会规定一定的责任追究时效，即在一定期限内对违法行为进行追究，超过时效则不再追究。另一方面，即使责任被追究，也通常会根据违法行为的情节、后果以及责任人的过错程度等因素来确定具体的责任形式和责任大小。

因此，行政工作并不是终身负责制。行政机关及其工作人员在履行职责时，应当严格遵守法律法规，确保行政行为的合法性和合理性，以维护公共利益和社会秩序。如果你对具体的行政责任制度有疑问，或者面临相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。