政府工作并非都会终身追责，是否终身追责取决于具体的工作性质、责任类型以及相关法律法规的规定。以下从几个角度进行详细分析：
终身追责的适用范围：
- 终身追责通常适用于那些涉及重大公共利益、社会安全或国家安全的政府工作。例如，在食品安全、环境保护、安全生产等领域，如果政府工作人员因严重失职或违法行为导致重大事故或损失，可能会面临终身追责。
- 并非所有政府工作都会终身追责。对于一般的行政事务或日常管理工作，如果工作人员没有违反法律法规或严重失职，通常不会面临终身追责。
责任类型与追责期限：
- 政府工作人员的责任可以分为行政责任、刑事责任和民事责任等。不同类型的责任有不同的追责期限和方式。
- 行政责任通常根据行政法规或规章进行追责，追责期限可能因具体规定而异，但不一定是终身的。
- 刑事责任则根据刑法进行追责，如果构成犯罪，可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑等，但这与“终身追责”在概念上有所不同，刑事处罚是针对犯罪行为的，而终身追责更侧重于对特定责任的长久追究。
- 民事责任主要涉及赔偿等问题，追责期限也通常不是终身的。
法律法规的具体规定：
- 终身追责的具体实施需要依据相关法律法规的规定。例如，某些特定领域的法律可能明确规定了终身追责的情形和条件。
- 在没有明确法律规定的情况下，政府工作是否终身追责通常取决于行政机关的内部规定或政策导向。然而，这些内部规定或政策导向也需要符合法律法规的基本原则和精神。
实际案例与司法实践：
- 在实际案例中，终身追责的情况相对较少，且通常涉及极其严重的违法行为或失职行为。
- 司法实践在终身追责问题上也会保持谨慎和审慎的态度，确保追责的合法性和合理性。
建议与注意事项：
- 对于政府工作人员而言，应严格遵守法律法规和规章制度，认真履行职责，避免违法行为和失职行为的发生。
- 如果面临可能的追责情况，应及时咨询专业律师或法律机构，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
- 对于公众而言，应理性看待政府工作的追责问题，不要盲目要求终身追责，而是应根据具体情况和法律法规的规定来评判和监督政府工作。
如有任何关于政府工作追责或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。