首先，对于“六百块临时工能否走工伤认定”的问题，答案是肯定的。在我国，工伤认定的标准并不取决于劳动者的工资数额或身份（如正式工、临时工等），而是依据劳动者是否在工作中受伤以及受伤的具体情况来判断。因此，即使你是临时工，且工资为六百块，只要你是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就有可能被认定为工伤。

接下来，关于“工伤认定后能赔偿多少钱”的问题，这个数额并不是固定的，而是根据多个因素来确定的，包括但不限于：

1. 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行报销，包括住院费、手术费、药费等。
2. 康复费用：如果需要进行康复治疗，相关费用也可以纳入赔偿范围。
3. 停工留薪期间的工资：在工伤治疗期间，如果你无法工作，用人单位应当继续支付你的工资。
4. 一次性伤残补助金：如果你的工伤导致了伤残，根据伤残等级，你可以获得一次性伤残补助金。
5. 伤残津贴：对于部分丧失劳动能力的劳动者，还可以获得伤残津贴。
6. 其他费用：如护理费、交通费、食宿费等，如果与工伤治疗相关，也可以纳入赔偿范围。

由于赔偿数额涉及多个因素，且每个因素的具体情况都可能不同，因此无法直接给出一个具体的数额。如果你需要进行工伤认定和赔偿申请，建议尽快联系当地的劳动保障部门或专业律师，以便更准确地了解你的权益和赔偿标准。

总之，无论你是正式工还是临时工，无论你的工资数额是多少，只要你在工作中受伤，都有可能被认定为工伤，并有权获得相应的赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。