针对员工提出的“休息了一天怎么没扣工资”的问题，可以这样回答：

“首先，非常感谢您对公司薪酬制度的关注。关于您提到的休息一天没有扣工资的情况，这实际上是与公司的考勤、薪资以及休假制度紧密相关的。

在大多数公司中，员工的薪资是按月计算的，并且会考虑到员工的出勤情况、工作表现以及休假等因素。对于正常的休息日，比如周末或者法定节假日，这些通常是计入员工的正常薪资中的，也就是说，这些休息日并不会导致员工的薪资被扣除。

此外，公司也可能有特定的休假政策，比如带薪年假、病假等，这些休假在符合公司规定的情况下也是不会扣除薪资的。因此，如果您在休息日没有工作，但薪资没有因此减少，这很可能是因为这一天是您的正常休息日或者符合公司的休假政策。

当然，如果您对具体的薪资计算方式或者休假政策有疑问，我们非常欢迎您随时向人力资源部门咨询。我们会为您提供详细的解释和计算方式，确保您对自己的薪资和休假情况有清晰的了解。

总的来说，公司致力于为员工提供公平、透明的薪酬和休假制度，确保每一位员工都能得到应有的待遇。如果您有任何疑问或者建议，我们都非常愿意倾听并为您提供帮助。”