预计离职时间（即退休时间）在一定条件下是可以主动延后的。

从2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这意味着，当职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，职工可以选择弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。这一制度的设计体现了自愿和弹性的原则，让职工在退休时间上有更多的选择权。

具体来说，如果职工想要延迟退休，需要在达到法定退休年龄的前1个月，与所在单位以书面形式明确延迟退休的时间等事项。一旦书面明确了延迟退休的时间，就不允许再往后延长，且只能申请一次。不过，在延迟退休的时段内，职工可以随时选择终止延迟退休，并按规定办理退休手续。

值得注意的是，这一制度并不适用于所有职工。公务员、事业单位工作人员以及国有企业领导和管理人员并不包含在内，他们需要按照相关规定及时办理退休手续。

总的来说，预计离职时间（退休时间）的延后是需要在与所在单位协商一致的基础上进行的，并且需要遵循相关的规定和程序。如果您有相关的需求或疑问，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关部门以获取更具体的信息和指导。