关于“第三方协议盖章是上班前还是后”的问题，这主要取决于协议的具体内容和双方的约定。不过，我可以从一般性的角度给你一些指导性的建议。
通常情况：
上班前盖章：如果第三方协议是作为你与用人单位之间建立劳动关系的前置条件，比如某些行业或公司要求的实习协议、培训协议等，那么很可能需要在上班前就完成了盖章手续，以确保你的劳动关系从上班第一天起就得到明确和保障。
上班后盖章：有些情况下，第三方协议可能是在你已经开始工作后，因为某些特定的合作或项目需要而签订的。这种情况下，盖章可能会在上班后进行，以确认协议的具体内容和双方的权利义务。
法律建议：
仔细审查协议内容：无论盖章是在上班前还是后，最重要的是要仔细审查协议的具体内容，确保你充分了解并同意其中的条款。特别是关于工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利、违约责任等方面的约定，都要认真阅读并确认。
与用人单位沟通：如果对协议内容有任何疑问或不明确的地方，一定要及时与用人单位沟通，要求对方给予明确解释或修改。不要盲目签字盖章，以免给自己带来不必要的麻烦。
保留证据：无论是上班前还是后盖章，都要确保自己保留一份协议的原件或复印件作为证据。这样，在将来如果发生任何纠纷或争议时，你都能有据可依。
综上所述，第三方协议盖章的具体时间并不是最重要的，关键在于协议的内容是否合法、合理，以及你是否充分了解并同意其中的条款。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。