针对您提出的“临时工10级工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：
一、赔偿项目
临时工工伤10级的赔偿项目主要包括：
- 一次性伤残补助金：这是最主要的赔偿项目，具体金额为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的标准由省级人民政府规定。通常，一次性工伤医疗补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超过12个月。
- 其他费用：根据实际情况，可能还包括医疗费、护理费、交通费等由用人单位支付的其他费用。
二、赔偿流程
- 申请工伤认定：首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果双方就赔偿数额无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、注意事项
- 工伤保险缴纳情况：临时工受伤后，首先要确定用人单位有无为其缴纳工伤保险。这是后续赔偿责任划分的关键。
- 如果已缴纳工伤保险，赔偿主要由工伤保险基金承担。
- 如果未缴纳工伤保险，所有赔偿费用都需由用人单位承担。
- 法律保障：临时工与正式工在工伤保险赔偿上享有同等权益。这是工伤保险制度在保障劳动者权益上的公平性的体现。
综上所述，临时工工伤10级的赔偿涉及多个项目和流程。在申请赔偿时，请务必了解清楚当地的政策和规定，并准备好相关材料。如果遇到用人单位拖延支付赔偿款或其他问题，可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助来维护自身权益。