关于人社局发的工伤委托书是否需要签订，这主要取决于具体情况和委托书的内容。

1. 委托书的内容与目的：首先，需要仔细审查委托书的具体内容。委托书通常会明确委托事项、委托权限、委托期限以及委托人和被委托人的权利义务等。如果委托书的内容涉及你作为工伤事故相关方（如受伤员工或用人单位代表）需要履行的法律手续或义务，且你同意接受委托并承担相应责任，那么签订委托书是必要的。

2. 法律程序与要求：在工伤处理过程中，人社局可能会要求相关方签订委托书，以便进行工伤认定、劳动能力鉴定、医疗费用报销等程序。如果委托书是这些法律程序的一部分，且符合法律法规的要求，那么签订委托书是合规的，也是推进工伤处理流程的必要步骤。

3. 个人意愿与权益：在决定是否签订委托书时，还需要考虑个人的意愿和权益。如果你对委托书的内容有异议，或者认为签订委托书会损害你的合法权益，那么你有权拒绝签订，并可以寻求法律途径来维护自己的权益。

综上所述，人社局发的工伤委托书是否需要签订，应根据委托书的具体内容、法律程序要求以及个人意愿和权益来综合考虑。如果你对委托书的内容或签订后果有疑问，建议咨询我这样的专业律师，以便获得更具体的法律建议和指导。