针对您提出的“误工费异地以当地补偿标准不一致怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确误工费的基本计算原则。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，这是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条所明确规定的。在实际操作中，误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，而收入状况则可能涉及受害人的固定收入、最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同、相近行业的上一年度职工平均工资等。
当您遇到误工费异地补偿标准不一致的情况时，可以采取以下步骤来处理：
了解并比对标准：
- 首先，您需要了解并比对异地的误工费补偿标准，明确差异所在。
- 您可以查阅相关法律法规、政策文件或咨询当地相关部门，以获取准确的补偿标准信息。
与责任方协商：
- 在了解标准差异后，您可以尝试与责任方（如雇主、保险公司等）进行协商，明确您的诉求和依据。
- 您可以提出按照较高的标准或更合理的标准来计算误工费，并给出相应的理由和证据。
申请调解或诉讼：
- 如果协商无果，您可以向处理该事故的相关部门（如公安机关交通管理部门、劳动争议调解委员会等）申请调解。
- 调解仍然无法解决问题时，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来争取更合理的误工费补偿。
准备充分证据：
- 在协商、调解或诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持您的诉求。
- 这些证据可能包括工资流水、劳动合同、医疗机构出具的证明、伤残评定报告等。
关注法律适用：
- 在处理过程中，您需要关注法律适用问题。
- 如果异地的误工费补偿标准存在冲突，您可以咨询专业律师或法律机构，以确定适用的法律和标准。
综上所述，当您遇到误工费异地补偿标准不一致的情况时，应通过了解标准、与责任方协商、申请调解或诉讼、准备充分证据以及关注法律适用等步骤来处理问题。希望这些建议能对您有所帮助。