导致公司电脑中毒是否需要赔偿，取决于多个因素，包括中毒的原因、责任归属以及是否造成了实际损失等。下面我将从不同角度进行详细分析：

1. 如果是员工故意或过失导致电脑中毒：

   • 若员工明知某些行为可能导致电脑中毒，却仍然故意为之，或者因重大过失（如未安装杀毒软件、随意点击不明链接等）导致电脑中毒，且给公司造成了实际损失，那么员工可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 在这种情况下，公司可以依据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，要求员工承担相应的赔偿责任。

2. 如果是公司管理不善导致电脑中毒：

   • 若公司未采取必要的网络安全措施，如未定期更新杀毒软件、未对员工进行网络安全培训等，导致电脑中毒，那么公司自身可能需要承担一定的责任。
   • 在这种情况下，员工通常无需承担赔偿责任，除非员工有重大过失或故意行为。

3. 如果是外部攻击或病毒传播导致电脑中毒：

   • 若电脑中毒是由于外部黑客攻击或病毒传播等不可抗力因素导致的，且员工和公司均无明显过失，那么通常无需承担赔偿责任。
   • 但公司仍需加强网络安全防护，防止类似事件再次发生。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 同时，公司也有义务采取必要措施保护其财产（包括电脑等办公设备）的安全。

综上所述，导致公司电脑中毒是否需要赔偿，需根据具体情况而定。如果是因为员工故意或过失导致的，且给公司造成了实际损失，员工可能需要承担赔偿责任；如果是公司管理不善或外部攻击导致的，且员工无明显过失，那么通常无需承担赔偿责任。但无论如何，公司都应加强网络安全防护，确保办公设备的安全。如有进一步的法律问题，请直接向我咨询。