公司欠月嫂工资不给，月嫂可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 协商：

   • 首先尝试与公司进行友好协商，明确告知公司拖欠工资是违法的行为，要求其尽快支付工资。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，月嫂可以向当地的劳动行政部门投诉。
   • 劳动行政部门有权责令公司在规定时间内支付工资，如果公司逾期未支付，还可能被责令加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 月嫂还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁前，需要准备好能证明劳动关系以及工资数额的相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。
   • 仲裁委在受理后，会依据法律规定进行审理，并作出裁决。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果月嫂对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向法院提起诉讼。
   • 通过法律途径来维护自己的权益，确保公司支付拖欠的工资。

综上所述，公司欠月嫂工资不给时，月嫂可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径来维权。在维权过程中，月嫂应保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。