公司不能直接跟员工说裁员。裁员涉及到劳动合同的解除或终止，这是一个严肃的法律问题，必须遵循相关法律法规的规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，需要符合法定的解除条件，并且通常需要提前通知员工或者支付代通知金。具体来说，如果用人单位因经济原因需要裁员，需要按照法律规定的程序进行，包括提前向劳动行政部门报告、制定裁员方案、与员工进行协商等。

因此，公司不能随意地跟员工说裁员，而必须遵循法律规定的程序和条件。如果公司违反了相关法律法规的规定，员工有权申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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