条件允许的情况下雇佣保姆并非法律要求，而是基于个人生活需求和家庭经济状况的自主选择。下面我从法律和生活两个层面来分析这个问题：
一. 法律层面
- 法律并未规定家庭必须雇佣保姆。雇佣保姆属于家庭内部的个人选择，与法律义务或责任无关。
- 雇佣保姆时，应确保遵守相关的劳动法律法规，如签订合法的劳动合同、支付合理的薪酬、提供必要的工作条件等。
二. 生活层面
- 减轻家务负担：雇佣保姆可以帮助分担家务劳动，如清洁、烹饪、照顾孩子等，从而减轻家庭成员的负担，特别是当家庭成员有工作或学业压力时。
- 提高生活质量：通过雇佣保姆，家庭成员可以更多地专注于自己的事业发展、兴趣爱好或休息，有助于提高整体的生活质量。
- 专业照顾：对于需要特殊照顾的家庭成员，如老人、小孩或病人，雇佣有专业经验的保姆可以提供更专业、更细致的照顾。
我的观点：雇佣保姆是一个基于个人生活需求和家庭经济状况的自主选择。如果条件允许，雇佣保姆确实可以带来诸多便利和好处，但并非法律上的强制要求。在做出决定时，应综合考虑家庭的实际需求和经济状况，并遵守相关的劳动法律法规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。