关于“员工利用职务便利借钱公司一般承担什么责任”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 职务行为借款，通常由单位承担责任：

   • 根据相关法律规定，法人或非法人组织对执行工作任务人员职权范围的限制，不能对抗善意相对人。这意味着，如果员工在其职权范围内，以单位名义为单位业务借款，且债权人有合理理由相信该行为代表单位，那么借款行为的法律后果通常由单位承担。

2. 单位担责的具体情形：

   • 举例来说，如果公司的业务员得到公司授权，为采购货物而对外借款，这种情况下公司就需要承担借款责任。这是因为业务员的行为属于职务行为，且债权人有理由相信其代表公司。

3. 单位不担责的情形：

   • 然而，如果员工的借款行为明显超出职权范围，并且债权人对此是明知或者应当知道的，那么单位可能无需承担该借款责任。比如，业务员以采购货物为由借款去炒股，而债权人知晓此事，公司就可以不承担责任。

4. 实际案例分析：

   • 以小朱的案例为例，小朱是某公司业务员，公司授权其代表公司采购货物。小朱以公司名义向小李借款用于采购，但后来小李发现小朱将部分借款用于炒股票。在这个案例中，如果小朱借款用于采购属职权范围内，小李有理由相信其代表公司，该部分借款公司应担责；而如果小李明知小朱将借款用于炒股，此行为明显超越职权范围，公司对炒股部分借款可不承担责任。

综上所述，员工利用职务便利借钱，公司是否承担责任取决于借款行为是否属于职务行为以及债权人是否善意。如果是职务行为且债权人善意，公司通常需要承担责任；如果借款行为超出职权范围且债权人明知或应知，公司则可能无需承担责任。在具体案件中，需要结合实际证据进行综合判断。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。