《民法典》合同编不适用于以下情形：

1. 非平等主体之间的协议：

   • 政府依法维护经济秩序的管理活动：这类行为属于行政法调整范畴，如政府因公共利益征用私人财产时签订的补偿协议，不适用合同编规定。
   • 企业内部的管理关系：如企业内部的承包责任制合同，这属于企业内部劳动人事管理制度的一部分，受劳动法或企业内部规章规范，而非合同编调整。

2. 婚姻、收养、监护等身份关系的协议：

   • 婚姻关系：如离婚协议中关于子女抚养权归属、探视权安排等内容，需适用《民法典》婚姻家庭编的特殊规则。
   • 收养关系：收养协议的成立和解除，必须严格遵循《民法典》关于收养条件、程序及效力的专门规定。
   • 监护关系：指定监护人协议也需符合未成年人保护法等法律的强制性要求，不能通过合同约定来排除法定监护义务。

3. 其他法律另有规定的特殊合同类型：

   • 劳动合同：用人单位与劳动者之间订立的劳动合同，其订立、履行、变更、解除等环节均受《劳动合同法》专项规制，而非合同编。
   • 土地使用权出让合同：这类合同涉及国有土地使用权的出让、转让等行为，需严格遵循《城市房地产管理法》《土地管理法》等特别法的规定。

综上所述，《民法典》合同编主要调整平等主体之间设立的民事权利义务关系，对于上述列举的非平等主体间的协议、身份关系协议以及特殊合同类型，则不适用合同编的相关规定。如有具体合同问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。