当您因单位长期拖欠工资而被迫提出离职时，撰写一份清晰、详细且有理有据的离职申请至关重要。以下是一份建议的离职申请模板及撰写注意事项，希望能帮助您更好地表达您的意愿和诉求。

离职申请模板

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离职申请

尊敬的[公司名称]领导：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职日期]起在贵公司担任[岗位名称]一职。在此期间，我始终秉持着认真负责、勤勉工作的态度，为公司的发展贡献了自己的力量。然而，近期由于公司长期拖欠我的工资（具体拖欠时间为[拖欠时间]，金额为[拖欠金额]），且经多次催讨无果，我的正常生活已受到严重影响，无法继续承担工作职责。因此，我不得不遗憾地提出辞职申请，并希望于[离职日期]正式离职。

在此，我详细阐述公司拖欠工资的具体情况：

1. 拖欠时间：自[拖欠开始时间]至今，已连续拖欠[拖欠月数/次数]个月/次工资。
2. 拖欠金额：累计拖欠工资总额为[拖欠金额]元。
3. 催讨经过：我曾多次通过[催讨方式，如口头、书面、邮件等]向公司相关部门及领导反映并催讨工资，但均未得到妥善解决。

鉴于上述情况，我恳请公司在离职前能够结清所欠我的全部工资，并考虑支付适当的经济补偿（如有此项规定的话）。同时，我也希望公司能够重视员工的合法权益，及时改正拖欠工资的行为，以避免类似情况再次发生。

在此，我要对公司给予我的工作机会和成长平台表示衷心的感谢。然而，由于拖欠工资的问题无法得到妥善解决，我不得不做出离职的选择。我希望我的离职不会给公司的正常工作带来不便，并祝愿公司在未来的发展中能够取得更加辉煌的成就。

最后，我恳请公司领导能够审慎考虑我的离职申请，并尽快给予回复。如有需要，我愿意随时配合公司办理相关离职手续。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 日期：[撰写日期]

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撰写注意事项

1. 表述清晰：在离职申请中明确表达因公司拖欠工资而决定离职的意愿，避免模糊不清的表述。
2. 证据确凿：提供确凿的证据来支持您的说法，如工资条、银行流水、催讨记录等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。
3. 诉求合理：明确表达希望公司在离职前结清所欠工资的诉求，并考虑是否需要提出经济补偿的要求。这一诉求是合理且合法的，也是保护您自身权益的重要一步。
4. 保持冷静：尽管离职申请中可能包含对公司的不满和抱怨，但请保持冷静和客观的态度，避免使用过激的言辞或情绪化的表达。
5. 遵循格式：离职申请应遵循正式的文书格式，包括称谓、正文、敬语、签名和日期等要素。这不仅能够体现您的专业素养，也能够体现您对公司的尊重。

希望这份离职申请模板和撰写注意事项能够帮助您更好地表达您的意愿和诉求，并祝您能够顺利解决拖欠工资的问题并找到一份更加合适的工作。