针对你提出的问题“工厂劳务让我改签合同违法吗”，我首先给出明确的结论：工厂劳务要求你改签合同是否违法，取决于改签合同的具体内容和改签行为的背景，不能一概而论。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 合同变更的合法性：

   • 在一般情况下，合同的变更需要双方协商一致，并在书面形式上作出明确的修改或补充。如果工厂劳务单方面要求你改签合同，且未与你进行协商或未达成一致，那么这种行为可能构成违约或违法。
   • 但是，如果改签合同是出于合法、合理且必要的原因，比如公司架构调整、业务重组等，且改签后的合同内容没有损害你的合法权益，那么这种改签行为可能是合法的。

2. 劳动者权益保护：

   • 作为劳动者，你的合法权益受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。如果改签后的合同降低了你的工资待遇、延长了工作时间或者增加了工作强度等，那么这种改签行为可能违反了相关法律法规，你可以拒绝改签并要求工厂劳务给出合理解释或补偿。

3. 具体情境分析：

   • 如果工厂劳务以威胁、欺诈或胁迫等手段要求你改签合同，那么这种行为是违法的。你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 如果改签后的合同内容与你之前签订的合同相比有重大变化，且这些变化对你产生了不利影响，那么你也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，工厂劳务要求你改签合同是否违法，需要根据具体情况来判断。如果你对改签行为有疑虑或不满，建议你先与工厂劳务进行沟通协商，了解改签的具体原因和合同内容的变化。如果协商无果或你认为自己的权益受到了侵害，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。