陪产假是包含周末的。陪产假是以自然日来计算天数的，自然日包含了工作日、周末休息日以及法定节假日。因此，陪产假中的周末通常是算在内的，不会因为遇到周末而顺延或者额外增加天数。陪产假一般是从妻子分娩的那天起算，连续计算到陪产假结束的那天。

以下是对陪产假相关问题的进一步说明：

1. 陪产假的具体天数和待遇因地区而异：

   • 虽然陪产假的基本原则是统一的，但具体天数和待遇可能因地区和单位政策而有所不同。例如，上海市规定晚育护理假为三天，而深圳市则规定为十天（针对第一胎）。
   • 为了获取最准确的信息，建议咨询当地劳动部门或所在单位，了解当地的陪产假规定及相关的计薪方式。

2. 陪产假的计薪方式：

   • 在计薪方面，陪产假中属于工作日和法定假日的部分通常按正常出勤来计薪，而周末休息日则不计薪。这是因为周末本身就是法定的休息日，不属于工作日范畴。

3. 陪产假应一次性连续休完：

   • 陪产假应当一次性连续休完，不能分开休假。这是为了确保男方能够集中时间照顾生育的配偶和新生儿。

4. 特殊情况下可申请照顾：

   • 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或特殊照顾。

5. 查询当地法规以获取确切信息：

   • 由于不同地区对于陪产假的具体规定可能存在差异，建议查询当地的人口与计划生育条例等相关法规，或者咨询当地的人社部门，以获取最确切、最权威的信息。

综上所述，陪产假是包含周末的，且其计算方式及具体规定需遵循当地法律法规。在实际操作中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。