工伤八级的职工可以享受相应的工伤赔偿待遇，包括一次性伤残补助金和合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。具体分析如下：

一. 工伤八级的赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤八级的职工可以从工伤保险基金获得11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二. 工伤八级的鉴定与后续处理

• 工伤八级的鉴定是由专业的劳动能力鉴定机构进行的，职工在受伤后应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。
• 鉴定为工伤八级后，职工应依据上述规定，向工伤保险基金和用人单位主张相应的赔偿。

我建议，如果您或您身边的人遭遇了工伤八级的情况，应及时了解并主张自己的权益，确保获得应有的赔偿。同时，对于具体的赔偿数额和程序，建议咨询当地的工伤保险机构或用人单位的人事部门。如有进一步需要，您可以继续咨询我。