国有企业失信确实会对高管产生一定影响。具体来说，这种影响可以从以下几个方面进行分析：

1. 法律责任与声誉影响：

   • 国有企业若因经营不善、违法违规等行为导致失信，其高管作为企业的管理者和决策者，可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。
   • 失信行为还会对高管的个人声誉造成负面影响，影响其在职业生涯中的发展。

2. 信用记录与任职资格：

   • 高管的个人信用记录会因其所在企业的失信行为而受损，这可能影响其未来在金融、商业等领域的信用评估。
   • 在某些情况下，失信企业的高管可能会受到任职资格的限制，如被禁止在一定期限内担任同类企业的董事、监事或高级管理人员。

3. 企业融资与业务发展：

   • 国有企业失信可能导致其融资难度增加，因为投资者和金融机构可能会对企业及其高管的信用状况产生疑虑。
   • 失信还可能影响企业的业务合作，导致合作伙伴减少或合作意愿降低，进而影响企业的业务发展。

4. 内部管理与团队士气：

   • 失信行为可能导致企业内部管理混乱，员工士气低落，高管需要花费更多精力来处理内部问题，而非专注于业务发展。
   • 高管还可能面临来自员工、股东等利益相关方的质疑和压力，影响其管理决策的有效性和效率。

综上所述，国有企业失信不仅会对企业自身造成严重影响，还会对其高管产生多方面的负面影响。因此，国有企业应高度重视信用管理，确保合规经营，以维护企业和高管的良好信誉。如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。