当然，劳动纠纷中是可以申请法律律师的。对于劳动纠纷，聘请律师有以下几点好处：

1. 专业解读法律：律师对劳动法律法规非常熟悉，能够精准分析纠纷性质，以及纠纷的法律依据，帮助劳动者维护自己的权益，避免因不了解法律而受损。

2. 有效收集证据：在劳动纠纷中，证据的收集和整理至关重要。律师能指导劳动者如何有效收集证据，甚至申请法院或仲裁机构协助调查，为胜诉打下坚实基础。

3. 提供全面法律建议：律师能从多个角度分析问题，给出全面的法律建议。无论是协商、调解还是仲裁、诉讼，律师都能提供专业的指导和支持。

关于聘请律师的具体情形，我可以为您详细分析：

1. 可以不请律师的情形：

   • 案件事实清楚、争议金额小，且劳动者熟悉法律程序，能够自行处理。
   • 劳动者经济条件有限，承担律师费会造成较大经济负担，此时可选择自行处理纠纷，并向当地法律援助机构寻求帮助。

2. 建议聘请律师的情形：

   • 案件复杂、涉及多个法律问题，需要专业律师进行分析和判断。
   • 证据收集与整理困难，需要律师的专业知识和经验来指导。
   • 涉及高额赔偿、工伤认定、解除劳动关系等敏感且复杂的劳动纠纷，聘请律师能够更有效地维护劳动者的权益。

总之，在劳动纠纷中，聘请律师能够为您提供专业的法律支持和保障。如果您遇到任何劳动纠纷问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出针对性的法律建议。