职工退休档案不会失效。退休后，个人档案依然具有极其重要的价值和作用，它不仅记录了退休人员的职业生涯，更是保障其各项权益的关键凭证。以下是对退休后档案作用的详细阐述：

1. 养老金及退休待遇的核定与调整依据：

   • 档案中记载的工作年限、缴费工资等信息，是养老金调整的重要参考。
   • 对于具有较长工作年限或特殊岗位工作经历的退休人员，档案是享受额外倾斜政策的关键依据。

2. 享受医疗保障及其他福利待遇的证明：

   • 在办理医疗保险报销等手续时，档案中的信息可能会被用作证明，以享受特定的优惠政策。
   • 部分单位或地区会依据档案信息为退休人员提供如住房补贴、取暖补贴等其他福利待遇。

3. 处理劳动争议与维权的重要依据：

   • 虽然退休后直接涉及劳动争议的情况较少，但在退休金发放、福利待遇等问题上产生争议时，档案可作为重要的参考和证据。

4. 个人身份与经历的证明：

   • 档案是个人身份和经历的有力证明，对于申请社会保障、医疗保险，以及进行遗产继承、公证等手续都至关重要。

5. 继承与处理遗产的必备材料：

   • 在个人去世后，遗产的继承和处理需依据档案中的相关信息进行。

6. 其他重要用途：

   • 人事档案可作为亲属身份证明，用于遗产继承或公证。
   • 在子女入党、参军政审时，人事档案是重要的证明材料。
   • 退休后申领独生子女费用时，需要查阅人事档案作为依据。
   • 人事档案中还包含享受军人优抚等特殊待遇的证明。

综上所述，职工退休档案不仅不会失效，反而具有长期且重要的价值。因此，退休人员应高度重视档案的保管和利用，确保其发挥应有的价值。如有任何关于档案的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。