当临时工遇到拿不到工资的情况时，可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商沟通
主动沟通：
- 首先，尝试与雇佣你的单位或个人进行友好、诚恳的沟通。
- 明确表达你未拿到工资的困扰，并了解对方未支付工资的具体原因，如资金周转问题、财务流程延迟等。
- 通过沟通，争取达成一个双方都能接受的解决方案，如确定一个具体的支付时间。
保留证据：
- 在沟通过程中，务必保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音、邮件往来等。
- 这些证据不仅有助于了解事情的全貌，还能在后续维权过程中发挥重要作用。
二、向劳动监察部门投诉举报
适用情况：
- 如果与用人单位协商无果，或者对方拒绝支付工资，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
所需材料：
- 投诉时需准备好相关证据材料，如劳动合同（如有）、工作记录（考勤表、工作任务安排等）、工资支付凭证（银行转账记录、工资条等）以及能够证明你与该单位存在劳动关系的其他证据。
处理结果：
- 劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查核实。
- 如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，他们会责令用人单位限期支付工资，并可能对用人单位进行行政处罚。
三、申请劳动仲裁
仲裁时效：
- 若劳动监察部门的处理未能解决问题，或者你对处理结果不满意，可以考虑申请劳动仲裁。
- 需要注意的是，劳动仲裁有一定的时效限制，一般为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
仲裁准备：
- 提交仲裁申请书，写明申请人的基本信息、被申请人（用人单位）的基本信息、仲裁请求（要求支付的工资数额等）、事实和理由等内容。
- 提供相关的证据材料，并按照仲裁委员会的要求缴纳仲裁费用（经济困难的劳动者可以申请减免）。
仲裁程序：
- 仲裁委员会在受理案件后，会安排开庭审理。
- 在庭审过程中，双方当事人可以进行陈述、举证、质证和辩论。
- 仲裁委员会将根据双方的陈述和证据，依法作出裁决。
四、向人民法院提起诉讼
诉讼条件：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者在法定期限内用人单位没有履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
诉讼过程：
- 提交起诉状和相关证据材料，参加庭审，进行辩论和陈述。
- 法院将根据法律规定和事实情况进行审理，并作出判决。
- 如果法院判决你胜诉，而用人单位仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。
五、寻求其他社会力量的帮助
工会组织：
- 如果你所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。
- 工会有职责协助劳动者维护其合法权益，可以代表你与用人单位进行协商谈判。
法律援助机构：
- 对于一些经济困难或其他符合法律援助条件的劳动者，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
- 法律援助机构会为你指派专业的律师提供免费的法律服务。
综上所述，当临时工拿不到工资时，应首先尝试与用人单位协商沟通；若协商无果，则向劳动监察部门投诉举报；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼；同时，也可寻求工会或法律援助机构的帮助。在整个过程中，务必保留好相关证据，以维护自己的合法权益。