在公司被传染水痘是否算工伤，需根据具体情况来判断。

1. 一般情况下不算工伤：

   • 工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害或患上职业病。
   • 水痘是一种常见的病毒性传染病，并非通常由工作直接引发。
   • 因此，在大多数情况下，被传染水痘不会被认定为工伤。

2. 特殊情况下可能算工伤：

   • 如果能够证实水痘是因工作中的特殊情形所致，例如从事特定职业而暴露在特殊环境或物质中，导致身体免疫力下降从而感染水痘，并且满足工伤认定的其他条件（如存在因果关联、符合法定程序等），那么有可能被认定为工伤。
   • 例如，医护人员在工作中接触水痘患者而被传染，这种与工作紧密关联的情况，极有可能被认定为工伤。

处理建议：

• 如果您认为自己的水痘是在工作中被传染的，并且符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。
• 用人单位需在规定的时间内提出申请，如果用人单位未申请，您或者您的近亲属可以在1年内自行申请。
• 在申请工伤认定时，需要提供充分的证据材料来支持您的主张，如医疗记录、工作场所环境证明、同事证言等。

法律依据：

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害或患上职业病。
• 因此，是否被认定为工伤，关键在于是否能够证实水痘的感染与工作存在直接的因果关联，并且符合工伤认定的其他条件。

如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。