关于特种作业无证上岗的责任问题，我可以明确告知你以下几点：
特种作业人员必须持证上岗：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
无证上岗的法律责任：
- 如果特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，生产经营单位将被责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。逾期未改正的，还可能面临停产停业整顿以及更高额度的罚款。
实际案例说明：
- 以某烟花爆竹有限公司为例，该公司因安排未取得特种作业资格证的人员在烟花爆竹仓库内从事搬运作业，被行政执法部门责令立即停止该作业，并罚款2万元。这一案例充分说明了无证上岗的法律后果。
对企业和主要负责人的影响：
- 不仅特种作业人员需要承担责任，企业和其主要负责人也可能因未依法履行安全生产管理职责而受到处罚。例如，在明知员工无特种作业操作证的情况下仍安排其从事相关作业，企业及其主要负责人都将面临法律责任。
综上所述，特种作业无证上岗是违法的，不仅会对生产经营单位造成经济损失，还可能危及作业人员的生命安全。因此，我强烈建议所有特种作业人员务必按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格后再上岗作业，以确保安全生产。如果你有任何关于特种作业或安全生产方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。