公司辞退你还拖欠工资，这是违法行为，你可以通过以下途径来维权：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司进行沟通，明确指出其辞退及拖欠工资的行为违法，要求公司说明辞退理由，并支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。
   • 到当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查，若查证属实，会责令公司支付工资，并可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。
   • 仲裁庭会根据双方证据进行审理并作出裁决，若你胜诉，公司需按裁决支付工资及经济补偿。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 法院会进行审理和判决，若公司拒不执行判决，你可申请强制执行。

此外，若公司无故辞退你，还可能涉及违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，你可要求其按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按你在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

在维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。