针对您提出的“没有工作误工费怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，误工费的计算与主张并不完全取决于您是否有固定工作。即使您没有固定工作，只要您能证明因误工导致了收入减少，就有可能获得相应的误工费赔偿。

一、能够证明近三年收入状况

如果您虽然没有固定工作，但能够提供充分证据证明自己最近三年的平均收入状况，那么误工费可以按照以下方式计算：

• 计算公式：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（天/元）。
• 必要证据：为证明您的近三年收入状况，您应准备如纳税证明、银行流水账单、劳务合同、业务往来单据及证人证言等相关材料。

二、无法证明近三年收入状况

如果您无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。

• 计算公式：误工费 = 误工时间（天）× 相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
• 实施步骤：您需要先明确自己从事的行业，然后查询当地统计部门发布的该行业上一年度职工平均工资数据。
• 辅助证据：为证明自己从事的行业，您可以提供如营业执照、行业资格证书、工作照片、文件记录、沟通记录及街道或社区开具的证明等材料。

三、无业人员误工费的处理

对于确实处于无业状态的人员，误工费的计算与主张在司法实践中可能存在一定争议。但部分法院会结合具体情况酌情考虑赔偿一定的误工费，通常会参考当地最低工资标准来计算。在这种情况下，您需要更加充分地阐述自己的实际情况和损失，并尽可能提供相关证据以争取合理的赔偿。

四、注意事项与建议

1. 及时收集证据：无论您属于哪种情况，都应及时收集和保留相关证据，如医疗机构的休假证明、收入证明、银行流水等，以便在需要时维护自己的合法权益。
2. 专业咨询：由于误工费计算涉及多个法律知识点和实际操作细节，建议您咨询专业律师或相关机构以获取更精确的计算结果和法律建议。
3. 诉讼解决：如果与赔偿义务人就误工费问题无法协商一致，您可以通过向人民法院提起诉讼的方式来寻求法律救济。在诉讼过程中，您需要详细说明误工的事实依据、证据材料等，由法院依据相关法律规定和证据进行裁判。

综上所述，即使您没有固定工作，也可以通过合理的方式计算和主张误工费。关键在于充分准备证据、明确计算方法和依法维护权益。希望这些解答能对您有所帮助。