核心结论：没有固定工作时，误工费的赔偿并非无法主张，而是需根据实际情况提供相应证据来证明收入损失，具体赔偿方式分以下几种情况：

1. 有实际收入但无固定工作（如临时工、自由职业者等）
   若您虽无固定工作，但能证明近期有实际收入（如银行流水、微信/支付宝转账记录、劳务合同、完税证明等），可按“实际减少的收入”主张误工费。例如：

   • 过去3个月的平均收入为5000元/月，因事故误工1个月，则可主张5000元；
     
   • 若收入波动较大（如季节性工作），需提供更长时间段的收入证明（如6个月或1年），以计算平均收入。
     关键点：证据需能体现收入的真实性和与误工时间的关联性。

2. 无固定收入且无法证明实际收入（如无业、待业状态）
   若您确实无工作且无法提供收入证明，仍可主张误工费，但赔偿标准会参考当地同行业或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如：

   • 若您从事餐饮服务行业，可参考当地餐饮业平均工资标准；
     
   • 若无法确定行业，则可能按当地居民服务、修理和其他服务业的平均工资计算。
     关键点：需提供证据证明您具备劳动能力（如健康证明、过往工作经历等），且误工时间需合理（如医生出具的病假建议）。

3. 特殊情况：学生或退休人员

   • 学生：通常无收入，一般不支持误工费，但若因事故导致兼职收入减少（如家教、实习工资），可按实际减少部分主张；
     
   • 退休人员：若退休后仍有返聘或兼职收入，可按实际减少部分主张；若无收入，一般不支持误工费，但若因事故导致生活依赖他人护理，可主张护理费（需医生证明护理必要性）。

行动建议：

1. 立即收集证据：包括收入证明（如银行流水、劳务合同）、误工时间证明（如医院病假条）、身份证明（如学生证、退休证）等；
   
2. 与对方或保险公司协商：提供证据后，要求按上述标准赔偿；
   
3. 若协商无果，可向法院起诉：法院会根据证据和实际情况判决赔偿金额。
   

温馨提示：误工费的赔偿需以“实际收入减少”为前提，即使无固定工作，只要能证明收入损失，仍可依法主张。如有具体证据或情况，可进一步向我咨询，我会帮您详细分析。