职工工伤赔偿标准包括多项待遇，具体根据伤残等级和实际情况确定。以下是详细的赔偿标准一览表：

1. 一次性伤残补助金：

   • 七级伤残：13个月的本人工资
   • 八级伤残：11个月的本人工资
   • 九级伤残：9个月的本人工资
   • 十级伤残：7个月的本人工资
   • 一至六级伤残的补助金标准也有明确规定，如一级伤残为24个月的本人工资，逐级递减。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级和当地实际情况确定。
   • 例如，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为44个月，一次性伤残就业补助金为22个月，逐级递减。

3. 停薪留职期间的工资：

   • 按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。

4. 医疗费：

   • 据实报销，包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。

5. 住院伙食补助费：

   • 按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
   • 若需到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

6. 生活护理费：

   • 根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级支付。
   • 标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

7. 伤残津贴：

   • 一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
   • 五至六级伤残职工也享有伤残津贴，但标准较低，且由用人单位按规定缴纳社会保险费。

8. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金根据配偶和其他亲属的不同情况按月发放。
   • 一次性工亡补助金根据供养亲属的人数确定，最高可达60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

我建议在处理工伤赔偿事宜时，应详细了解当地的具体规定和标准，并咨询相关部门或专业律师以确保权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。