春节中除夕至初三这4天有三倍工资。以下是详细分析：

一. 春节三倍工资的法律依据

* 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是春节三倍工资的法律依据。

二. 春节三倍工资的具体天数

* 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2025年1月1日起，农历除夕也被列为法定节假日。因此，在春节期间，除夕至初三（即农历除夕、正月初一至初三）这4天均属于法定节假日。
* **例如**，如果2025年春节假期从1月28日（农历除夕）开始，那么1月28日至1月31日这4天，如果劳动者被安排工作，用人单位应当支付三倍工资。

三. 春节其他时间的工资计算

* 在春节假期的其他时间（即非法定节假日的休息日），如果用人单位安排劳动者工作，可以选择给劳动者安排同等时长的补休，或者按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的百分之二百支付加班费。

四. 加班工资的计算基数

* 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

我的观点：春节期间，用人单位应当严格遵守劳动法律法规，确保劳动者在法定节假日和休息日获得应有的劳动报酬。如果劳动者在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付三倍工资，这是法律赋予劳动者的权益，也是用人单位应当履行的法定义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。