过年有4天三倍工资。具体分析如下：

一. 法定休假日与三倍工资

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在过年期间，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，劳动者有权获得三倍工资。

二. 过年期间的法定休假日

过年期间的法定休假日通常包括农历除夕、正月初一至初三。以2025年为例，根据《全国年节及纪念日放假办法》及2025年部分节假日安排，2025年春节放假调休时间为2025年1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二），共8天。其中，1月28日至1月31日（即除夕、大年初一、初二、初三）为法定节假日。

三. 三倍工资的计算与支付

1. 三倍工资的计算：三倍工资是基于劳动者正常工作时间的工资来计算的。如果劳动者在法定休假日工作，其应得的工资为正常工作时间工资的三倍。

2. 三倍工资的支付：用人单位应当在法定休假日结束后，按照法律规定向劳动者支付三倍工资。如果用人单位未按时支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

• 例如，如果某劳动者的日工资为200元，那么他在2025年春节期间的法定休假日（除夕至初三）每天工作，应得的三倍工资为600元。

综上所述，过年期间有4天（农历除夕、正月初一至初三）是法定休假日，用人单位在这4天安排劳动者工作的，应当支付三倍工资。我建议劳动者在过年期间关注自己的工作安排和工资支付情况，确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。